單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通；B善于；C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指（）。
A.標準
B.指標
C.標記
D.標度
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1.單項選擇題（）就是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標度
B.標準差
C.標準
D.差誤
2.單項選擇題妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
3.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
4.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
5.單項選擇題以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導致的測評結(jié)果誤差是（）。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.首因效應
最新試題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
在設計無領導小組討論題時，考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題