單項選擇題報告測評指導語的時間應控制在（）分鐘以內。
A.1
B.5
C.10
D.15
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1.單項選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
2.單項選擇題下列關于筆試的說法錯誤的是（）。
A.是對應聘者知識水平的測量和檢驗
B.應聘者的心理壓力相對較小，較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強，不利于員工之間的對比
3.單項選擇題考官在面試的時候為了表示友好、真誠，應該有怎么樣的肢體語言？（）
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
4.單項選擇題無領導小組討論題目：接受企業(yè)復職人員，利大于弊，還是弊大于利？這是（）題目。
A.排序選擇型
B.資源爭奪型
C.開放式
D.兩難式
5.單項選擇題（）具有生動的人際互動效應。
A.公文筐測試
B.非結構化面試
C.結構化面試
D.無領導小組討論
最新試題
無領導小組討論的題目設計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)生產率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
關于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
關于無領導小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
筆試結果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
題型：多項選擇題