單項選擇題員工素質(zhì)在測評標準體系設(shè)計中,不包括()。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標要素
D.工作績效要素
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1.單項選擇題()被認為是當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。
A.評價中心
B.控制中心
C.管理中心
D.學習中心
2.單項選擇題"如果你的兩個得力下屬一直吵架,你會怎么處理?"這類問題屬于()。
A.背景性問題
B.情境性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
3.單項選擇題能力測評不包括()。
A.智力測驗
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.人格測評
4.單項選擇題以下不適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進行標準化評估的職位是()。
A.人力資源主管
B.技術(shù)研發(fā)人員
C.銷售部門經(jīng)理
D.公關(guān)部門經(jīng)理
5.單項選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、好的氛圍的面試實施階段是()。
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認階段
最新試題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
題型:問答題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
題型:多項選擇題