A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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你可能感興趣的試題
A.德爾菲法
B.分析比較法
C.主觀經(jīng)驗法
D.層次分析法
A.124365
B.213465
C.123465
D.214365
A.那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術(shù),是投射技術(shù)廣義上的概念
B.投射技術(shù)起源臨床心理學和精神病治療法
C.在投射技術(shù)中,試題的結(jié)構(gòu)性越強,限制越多,就越能引起被測評者的內(nèi)心
D.在投射技術(shù)中,一般對被測評者的回答或反應(yīng)不作任何的限制,完全是自由行的反應(yīng)
A.標準
B.標度
C.標記
D.標向
A.測評指標具體有靈活性
B.以淘汰較差員工為目的
C.測評標準剛性強
D.測評過程強調(diào)客觀性
最新試題
關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有()。
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。