單項選擇題企業(yè)人力資源配置，從配置的性質看，可分為（）。
A.總量與結構配置
B.個體與整體配置
C.空間上和時間上優(yōu)化配置
D.數量配置和質量配置
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指在多種因素綜合作用下，企業(yè)內各個部門實際投入和占用的勞動力總量。
A.人力資源
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源設計
D.人力資源配置
2.單項選擇題無領導小組討論題目設計的一般流程包括1向專家咨詢2編寫初稿3調查可用性4試測5選擇題目類型6反饋修改完善。排序正確的是（）。
A.152346
B.523146
C.152364
D.523164
3.單項選擇題主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是（）。
A.開放式問題
B.兩難式問題
C.排序選擇型問題
D.資源爭奪型問題
4.單項選擇題無領導小組討論是指由一定數量的一組被評人在對頂時間內就給定的問題進行討論，無領導小組討論的人數一般是（）人。
A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10
5.單項選擇題行為描述面試采用的面試問題都是基于關鍵（）的行為性問題。
A.情感因素
B.專業(yè)素質
C.學歷層次
D.勝任特征
最新試題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
簡述結構化面試的實施程序。
題型：問答題
員工測評標準體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
勞動生產率指標可采用（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)生產率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現以下（）亞結構。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題