多項(xiàng)選擇題目前，企業(yè)人員的選拔錄用方式主要有（）。

A.比例合分法
B.團(tuán)體面試法
C.逐輪淘汰法
D.案例分析法
E.小組討論法


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1.多項(xiàng)選擇題為了保證筆試試題的科學(xué)性與針對(duì)性，我們應(yīng)該（）

A.實(shí)施專家試卷整合與審核制度
B.建立筆試命題的研究團(tuán)隊(duì)
C.根據(jù)崗位的級(jí)別與分類實(shí)施針對(duì)性命題
D.制定筆試計(jì)劃
E.針對(duì)招聘崗位的級(jí)別以及選拔對(duì)象進(jìn)行崗位的匹配能力分析

2.多項(xiàng)選擇題在制定筆試計(jì)劃中，具體包括（）內(nèi)容。

A.筆試的組織與安排
B.閱卷的組織與管理
C.筆試試卷的裝訂、收存
D.筆試的目的和科目確定
E.筆試的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與效果預(yù)測(cè)

3.多項(xiàng)選擇題崗位知識(shí)測(cè)驗(yàn)，一般包括（）。

A.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)試
C.外語口試
D.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
E.外語筆試

4.多項(xiàng)選擇題案例分析能夠檢測(cè)應(yīng)聘者（）等方面的能力。

A.認(rèn)知力
B.判斷力
C.思辨力
D.專業(yè)知識(shí)能力
E.價(jià)值觀

5.多項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果分析方法有（）

A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法