A.氣質(zhì)的構(gòu)成特征
B.對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度
C.性格的意志特征
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征
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A.工藝性勞動
B.輔助性勞動
C.技術(shù)性勞動
D.管理性勞動
E.參與性勞動
A.選擇題
B.填空題
C.客觀題
D.簡答題
E.論述題
A.整體分析考試情況,了解應(yīng)聘者整體狀況
B.根據(jù)選拔需要,進(jìn)行應(yīng)聘者個人的試卷分析
C.分析試卷的信度和效度
D.分析試卷的難度與區(qū)分度
E.確定選拔錄用方式
A.設(shè)計(jì)考試大綱
B.建立團(tuán)隊(duì)研究筆試題目
C.實(shí)施專家試卷整合與審核制度
D.進(jìn)行崗位匹配能力分析
E.成立考務(wù)小組
A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛,內(nèi)容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對大批應(yīng)聘者進(jìn)行測試
E.試卷評判比較客觀
最新試題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
簡述面試的實(shí)施技巧。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。