多項(xiàng)選擇題筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛，內(nèi)容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對(duì)大批應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試
E.試卷評(píng)判比較客觀


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1.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)包括（）。

A.構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型
B.制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計(jì)面試提綱
D.培訓(xùn)面試考官
E.決策

2.多項(xiàng)選擇題由于面試考官的偏見(jiàn)而產(chǎn)生的誤差包括（）。

A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
E.鯰魚(yú)效應(yīng)

3.多項(xiàng)選擇題考核性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)是（）。

A.結(jié)果不公開(kāi)
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.系統(tǒng)性強(qiáng)
D.概括性較強(qiáng)
E.有較高的信度與效度

4.多項(xiàng)選擇題主觀題的答案往往是開(kāi)放性，非唯一的。主要優(yōu)點(diǎn)是：（）。

A.試題題量少，題干比較簡(jiǎn)單
B.試題的內(nèi)容綜合度高
C.考點(diǎn)可覆蓋的面廣
D.評(píng)判更科學(xué)，客觀
E.具有一定的發(fā)散性，鼓勵(lì)應(yīng)聘者自由發(fā)揮

5.多項(xiàng)選擇題目前，企業(yè)人員的選拔錄用方式主要有（）。

A.比例合分法
B.團(tuán)體面試法
C.逐輪淘汰法
D.案例分析法
E.小組討論法