A.行為過(guò)程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.溝通型輔導(dǎo)
D.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
A.雙向傾聽式面談
B.績(jī)效計(jì)劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績(jī)效指導(dǎo)面談
A.對(duì)比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.工作效率
B.成本控制
C.工作過(guò)程
D.工作成果
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.世界500強(qiáng)企業(yè)
C.行業(yè)內(nèi)中等水平的企業(yè)
D.中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效管理評(píng)估問(wèn)卷的內(nèi)容包括（）。
根據(jù)面談的具體過(guò)程及特點(diǎn)，可將績(jī)效面談分為（）。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。