多項選擇題下列選項中,屬于績效面談的類型的有()
A.單向勸導式面談
B.績效考評面談
C.解決問題式面談
D.總結反饋式面談E績效計劃面談
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1.多項選擇題以下關于考評指標標準的計分方法表述正確的有()
A.不能間接計分
B.不能直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.可采用自然數(shù)法
E.可采用常數(shù)法
2.多項選擇題管理者在進行績效溝通時需要掌握一些技巧,下列選項中,屬于溝通技巧的是()
A.態(tài)度應該坦誠
B.應該具體
C.鼓勵多余批評
D.多說多聽
E.溝通應具建設性
3.多項選擇題從績效考評的對象和范圍上區(qū)分,績效考核指標可以分為()
A.組織績效考評指標體系
B.團隊績效考評指標體系
C.個人績效考評指標體系
D.管理型組織的績效考評
E.服務性組織的績效考評
4.多項選擇題績效考評結果的分布誤差主要包括()
A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差
5.多項選擇題自我中心效應的具體表現(xiàn)為()。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應誤差
E.共同偏差
最新試題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題