A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)給被派遣勞動(dòng)者按月支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
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A.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭議,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
B.被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)爭議,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
C.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭議,由用工單位所在地管轄
D.被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的勞動(dòng)爭議,由集體合同約定
A.合議制度
B.管轄制度
C.回避制度
D.提證制度
A.不得以獨(dú)立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動(dòng)爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動(dòng)爭議由合議仲裁庭審理
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.公力救濟(jì)
D.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)臺(tái)
A.每人5000元以上1萬元以下
B.每人5000元以上2萬元以下
C.每人3000元以上1萬元以下
D.每人3000元以上2萬元以下
最新試題
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
調(diào)解勞動(dòng)爭議的原則包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()