A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.輕微違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
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A.辭職、辭退
B.辭職、資遣
C.辭退、資遣
D.辭職、辭退、資遣
A.面試
B.心理測驗(yàn)
C.知識測驗(yàn)
D.勞動技能測驗(yàn)
A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點(diǎn)看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
A.個(gè)人信息
B.個(gè)人愛好
C.工作經(jīng)歷
D.教育背景
最新試題
作為物業(yè)管理公司人力資源部主管。負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作,請你說明項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的知識和能力培訓(xùn)一般包括哪些內(nèi)容?
請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。
人事部在處理此事時(shí)有什么錯(cuò)誤?
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則,即()。
如果公司要解聘小胡,是否要對其賠償經(jīng)濟(jì)損失?
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
下列對員工辭職管理敘述正確的有()。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()。