A.定性
B.定量
C.定量與定性相結(jié)合
D.不確定
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A.個人生活習(xí)慣
B.業(yè)務(wù)能力
C.學(xué)習(xí)能力
D.溝通能力
A.準(zhǔn)確性
B.片面性
C.全面性
D.不確定性
A.公共關(guān)系學(xué)
B.市場營銷相關(guān)知識
C.物業(yè)管理方案的制訂
D.物業(yè)服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
A.定量考核與定性考核相結(jié)合
B.定量考核
C.定性考核
D.不確定
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務(wù)能力
C.真誠意識
D.綜合素質(zhì)
最新試題
一般管理層員工能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
依據(jù)是什么？
課堂教學(xué)法是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法之一，其具有（）特點(diǎn)，多用于知識培訓(xùn)。
中高級管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
如果公司要解聘小胡，是否要對其賠償經(jīng)濟(jì)損失？
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項(xiàng)目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)等制定招聘計(jì)劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。