多項選擇題薪酬體系設(shè)計的基本步驟包括（）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和實施、修改。
A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評估
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1.多項選擇題通常企業(yè)對員工的獎勵包括（）。
A.物質(zhì)獎勵
B.獎金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎勵
2.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)對員工進行考核通常采用（）。
A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法
3.單項選擇題在考核的程序中，確定考核的周期，一般以（）為周期比較合適。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
4.單項選擇題對項目負責人的考核一般是通過工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和（）等方面進行的。
A.個人品質(zhì)
B.職位等級
C.學習能力
D.協(xié)調(diào)能力
5.單項選擇題物業(yè)管理企業(yè)薪酬體系設(shè)計的步驟為（）。（1）薪酬調(diào)查；（2）薪酬定位；（3）職位分析；（4）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計；（5）職位評價；（6）薪酬體系的實施和修正
A.（3）（5）（2）（1）（4）（6）
B.（3）（5）（1）（2）（4）（6）
C.（1）（3）（5）（2）（4）（6）
D.（1）（2）（4）（3）（5）（6）
最新試題
人員的入職培訓一般包括職前培訓和試用培訓兩個環(huán)節(jié)。職前培訓的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
項目管理負責人知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓體系。
題型：多項選擇題
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓，這類培訓主要包括（）。
題型：多項選擇題
中高級管理人員能力培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括（）。
題型：多項選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
題型：多項選擇題
請問培訓協(xié)議對劉某有沒有約束力？
題型：問答題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題