單項選擇題進行風(fēng)險分析時，適用于對可變因素較多的項目進行風(fēng)險預(yù)測和識別的方法是（）

A.情景分析法
B.壓力測試
C.敏感性分析
D.風(fēng)險評估圖法


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1.單項選擇題中央在國企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括（）

A.重大決策
B.重大政策變更
C.重大事項
D.重要人事任免

2.單項選擇題下列活動中，不屬于風(fēng)險管理流程的是（）

A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險承擔(dān)能力確定（風(fēng)險承擔(dān)）
C.風(fēng)險評估
D.風(fēng)險控制

3.單項選擇題在對采購程序進行經(jīng)營審計時，內(nèi)部審計師核查出采購經(jīng)理批準過一次未經(jīng)招標的采購訂單。上述信息所能支持的結(jié)論是（）

A.采購經(jīng)理未遵守公司的政策
B.這可能不是唯一的一次未取得競標價格的采購行為
C.在審計報告中應(yīng)說明這一審計發(fā)現(xiàn)
D.該組織可能在這次采購中支付了不必要的高價

4.單項選擇題為企業(yè)提供精神支柱，提升企業(yè)的核心競爭力，還可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證的是（）。

A.企業(yè)的規(guī)章制度
B.企業(yè)文化
C.管理層的管理理念
D.管理者與員工的關(guān)系

5.單項選擇題下列有關(guān)人力資源的激勵、約束與退出的說法中不正確的是（）

A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進行離任審計