員工的行為是由其（）決定的。

針對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

激勵(lì)是一種（）的管理方式。

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

針對(duì)業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)，列舉編寫講義的技巧。

編寫一份物流培訓(xùn)講義應(yīng)注意哪些方面要求？

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵(lì)方式為（）。

面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識(shí)、技術(shù)和手段。

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。