培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

一般情況下，實施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？

根據(jù)你的經(jīng)驗，列舉編寫講義的技巧。

與正規(guī)學(xué)歷教育相比，職業(yè)技能培訓(xùn)更加注重（）。

未來物流環(huán)境的特征有哪些？

針對不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵方式？

針對物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點應(yīng)放在（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為（）。