為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實(shí)現(xiàn)需要的激勵方式為（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些？

面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識、技術(shù)和手段。

針對公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

針對公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

針對中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？

針對物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。