不定項選擇郭某應聘到天天飯店做廚師,雙方于2008年1月簽訂了勞動合同。合同中約定試用期為1年,試用期間包食宿,不支付工資,不為郭某繳納社會保險費用,試用期滿進行考試,若考試不合格則不予錄用,合格則錄用為正式員工,每月工資2000元。天天飯店稱由于是餐飲行業(yè),為食品安全衛(wèi)生考慮,郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服,每套制服向郭某收200元,并為防止郭某系到飯店偷藝,向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年,廚藝大長,暗中與月月紅酒店接洽,月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職,即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職,天天飯店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根據(jù)上述情況,請回答下列問題。關于郭某解除勞動合同,下列說法正確的是:()

A.郭某可以提前3天通知天天飯店解除勞動合同
B.郭某解除勞動合同應提前30天通知天天飯店
C.郭某可以隨時解除勞動合同
D.月月紅酒店應與郭某對天天飯店承擔連帶賠償責任


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2.多項選擇題某企業(yè)職工張三,因工傷住院。下列相關說法正確的是:()

A.如其所在單位并未依法繳納工傷保險費,則應由用人單位支付工傷保險待遇
B.如其所在單位并未依法繳納工傷保險費,則可由保險行政管理部門責令單位支付工傷保險待遇
C.如其在工作期間因李四的原因導致工傷,而李四不支付工傷醫(yī)療費用,則由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償
D.如張三因心理原因拒不接受勞動能力鑒定的,停止享受工傷保險待遇

3.多項選擇題下列應當按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的項目包括:()

A.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
B.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
C.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

4.多項選擇題下列有關工傷保險的說法錯誤的是:()

A.職工應當參加工傷保險,由職工和用人單位共同繳納工傷保險費
B.社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工資待遇、福利水平等情況,確定用人單位繳費費率
C.職工因工作原因受到事故傷害的,享受工傷保險待遇
D.職工因過失犯罪,導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷

5.多項選擇題下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的是:()

A.職工患職業(yè)病的治療費用
B.職工工作期間因第三人的原因導致的身體傷害,但無法確定第三人的
C.職工在旅游期間在境外就醫(yī)的費用
D.職工急診、搶救的醫(yī)療費用

最新試題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()

題型:多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:單項選擇題

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

題型:單項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是()

題型:單項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型:單項選擇題

()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型:單項選擇題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()

題型:單項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題