多項選擇題美國管理學(xué)家孔茨認(rèn)為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括()
A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力
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1.多項選擇題常用的確定職位的方法有()
A.比較法
B.公平競爭法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時距法
2.多項選擇題管理學(xué)中人員配備的原理有()
A.相互競賽原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.靈活性原理
3.單項選擇題讓受訓(xùn)者同有經(jīng)驗的管理人員一道密切工作,后者對受訓(xùn)者的發(fā)展給與特別的注意。該種培訓(xùn)方法稱為()
A.提升
B.職務(wù)輪換
C.輔導(dǎo)
D.設(shè)立副職
4.單項選擇題培訓(xùn)的方法有()
A.自我考評法
B.職務(wù)輪換
C.德爾菲法
D.兩兩對比法
5.單項選擇題選拔主管人員的方式,既可以考慮從內(nèi)部提升,也可以考慮從外部招聘,但無論從內(nèi)部提升,還是從外部招聘,都要鼓勵()
A.搞好群眾關(guān)系
B.毛遂自薦
C.盡展所能
D.公開競爭
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題