A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)
A、測驗內(nèi)容
B、測驗時間
C、測驗題量
D、題目類型
E、測驗?zāi)芰c
A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴(yán)格把握評分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一
A、戶外型
B、管理與組織型
C、一般文化型
D、技術(shù)型
E、社會服務(wù)型
F、商貿(mào)型
A、組織測查和評審
B、測查和自評
C、專家測評
D、職業(yè)價值觀
E、職業(yè)內(nèi)容
最新試題
人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。
在進(jìn)行筆試測驗時,明確測驗內(nèi)容,就是明確測驗本身的題目內(nèi)容。
以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有()
筆試測驗的編題計劃的制定,需要考慮因素()
在形式位置排列的常見形式中,有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有()
題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
分析測驗結(jié)果的核心問題,就是()
面試評價篩選制度包括()環(huán)節(jié)
面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則