多項選擇題在進行人員素質測評筆試測驗題目命時，就考慮問題（）

A、題目命制是在全編題計劃的基礎上進行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗的形式


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1.多項選擇題常用的面試位置排列方式有（）

A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式

2.多項選擇題確定試測人員結構主要包括（）

A、男女比例結構
B、年齡比例結構
C、學歷比例結構
D、能力條件結構
E、知識條件結構

3.多項選擇題筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素（）

A、測驗內容
B、測驗時間
C、測驗題量
D、題目類型
E、測驗能力點

4.多項選擇題面試評價時，應注意的幾個問題是（）

A、克服“首因效應”
B、克服“末因效應”
C、避免“聯想效應”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一

5.多項選擇題以人為工作對象的職業(yè)包括（）

A、戶外型
B、管理與組織型
C、一般文化型
D、技術型
E、社會服務型
F、商貿型