單項選擇題可信度的最主要組成部分是（）
A.專長
B.現(xiàn)況
C.權(quán)力
D.誠實
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1.單項選擇題當一個小孩子模仿職業(yè)體育明星的行為時，星星對孩子有什么樣的力量（）
A.合法
B.專家
C.強制
D.指稱
2.單項選擇題（）是因為一個人的理想資源或個人特質(zhì)而產(chǎn)生的力量。
A.專家力量
B.指稱的權(quán)力
C.獎勵權(quán)
D.合法權(quán)力
3.單項選擇題薩姆·邁爾斯是百貨公司的經(jīng)理。他有20名員工在他的下屬工作，他對自己威脅他們甚至是小錯誤的方式感到不滿。下面哪個語句可能對Sam正確的（）
A.Sam是事務(wù)性領(lǐng)導
B.薩姆正在使用強制權(quán)力來完成這項工作
C.薩姆是個講領(lǐng)導的人
D.Sam使用指稱的力量來完成任務(wù)
4.單項選擇題以下都是領(lǐng)導力的源泉，除了（）
A.合法
B.現(xiàn)況
C.專家
D.強制
5.單項選擇題如果卡羅爾瑞斯是一位有魅力的領(lǐng)導者，她最有可能擁有以下哪些特征（）
A.強烈需要控制
B.對環(huán)境限制缺乏敏感性
C.外部控制軌跡
D.愿意冒險實現(xiàn)她的愿景
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題