瑪麗最近提升為領(lǐng)班，她去征求過去一位做過領(lǐng)班工作的朋友的意見，這位朋友對她道出三大職位成功要素：
第一，理解人，能敞開地和人溝通，能在部門內(nèi)外和他人一起工作；
第二，理解組織整體結(jié)構(gòu)，能解釋組織計劃和目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為本部門目標(biāo)，能預(yù)見問題并處理；
第三，能使自己的想法和建議被上司接受；維護(hù)權(quán)威，尊重管理階層。
請問，這三點(diǎn)建議，那一點(diǎn)涉及人際技能（）？
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
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A.直線型
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣型
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.沒有區(qū)別
B.不好說
C.寬一些
D.窄一些
A.按職能性質(zhì)
B.按產(chǎn)品業(yè)務(wù)
C.按顧客類型
D.按銷售渠道
A.糾正偏差和調(diào)中計劃
B.調(diào)整計劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）