A.比較研究法
B.定量分析法
C.歷史研究法
D.案例研究法
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A.那些未達到最低生活標準、急于養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在各人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況金錢都屬于“激勵因素”
D.無論什么情況,金錢只是“保健因素”
某項調(diào)查顯示所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時發(fā)現(xiàn)三種現(xiàn)象:
第一,該區(qū)域大齡青年很多,常為自己的婚姻問題而苦惱;
第二,周圍治安秩序不好,做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓干擾不安心工作;
第三,區(qū)域內(nèi)的一些電器廠家發(fā)展迅速,由于行業(yè)內(nèi)形成了研發(fā)創(chuàng)新的氣氛,且有一些研究人員迫切從事這方面的研究,甚至投入大量業(yè)余時間開發(fā)設計新的應用產(chǎn)品。
以上現(xiàn)象體現(xiàn)了:()
A.生理需要、安全需要和尊重需要
B.社會需要、安全需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
D.社會需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
瑪麗最近提升為領班,她去征求過去一位做過領班工作的朋友的意見,這位朋友對她道出三大職位成功要素:
第一,理解人,能敞開地和人溝通,能在部門內(nèi)外和他人一起工作;
第二,理解組織整體結構,能解釋組織計劃和目標,并轉(zhuǎn)化為本部門目標,能預見問題并處理;
第三,能使自己的想法和建議被上司接受;維護權威,尊重管理階層。
請問,這三點建議,那一點涉及人際技能()?
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.直線型
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣型
A.計劃職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
管理學上的雙子星座是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()