簡述勞動爭議調解的程序。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

根據《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。

簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

簡述應當視同為工傷的情形。

根據我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。

在勞動爭議調解過程中，實現有效溝通應當注意的有（）。

試述職工代表大會的會議議程和主要程序。

按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。