單項選擇題勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行（）。
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁庭裁決案件，應當（）。
A.先行調解
B.先行裁決
C.當庭裁決
D.促成和解
2.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)有效（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調離本單位
D.職工進行崗位輪換
3.單項選擇題下列關于員工參與的表述，不正確的是（）。
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實施
C.盡管員工參與有很多好處，但實際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位（）自己法定責任，排除員工權利的，合同無效或者部分無效。
A.承擔
B.減小
C.解除
D.免除
5.單項選擇題集體合同所確定的工資標準不得（）最低工資標準。
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
最新試題
簡述勞動爭議調解的程序。
題型：問答題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題