(1)縮短心理距離,建立信任關(guān)系; (2)關(guān)注公眾需要,提高服務(wù)質(zhì)量; (3)不斷聽取意見,協(xié)調(diào)好關(guān)系。
(1)擺正位置,樹立尊重和服從意識; (2)角色換位,相互理解; (3)主動交往,溝通信息; (4)強化責任,有所作為。
(1)孤僻; (2)忌妒; (3)多疑; (4)自卑; (5)干涉; (6)羞怯;
最新試題
簡述認知的途徑有哪些?
簡述個體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面?
簡述專業(yè)技術(shù)人員合作與共贏方面的現(xiàn)狀?
簡述信任危機的個體表現(xiàn)?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)?
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)?
何為團隊生命周期?
簡述信任危機產(chǎn)生的原因分析?
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑?
簡述專業(yè)技術(shù)人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面?