某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門(mén)人員不足，但是，有些部門(mén)卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。

定員管理遵循（）原則。

各級(jí)單位人力資源部門(mén)在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？

勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。

下列有關(guān)非全日制用工說(shuō)法正確的有哪幾種？（）

公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。

兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）

有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。

各級(jí)單位職能部門(mén)編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？