目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。

關于組織的力量，理解不正確的是：（）

管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）

企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：（）

政策

下列選項中，不屬于企業(yè)大目標的是：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）

企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務虛，所以考核周期要盡可能短。