多項選擇題成功的__________________________的組織具有柔性結(jié)構(gòu),成功的___________的組織具有剛性結(jié)構(gòu)。
A.單件小批生產(chǎn)
B.大批大量
C.連續(xù)生產(chǎn)
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2.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中,高層管理人員以工程師和成本專家為主的是()。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
3.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中,以分權(quán)為主的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
4.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中,對計劃管理要求最嚴格的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風(fēng)險型戰(zhàn)
C.分析型戰(zhàn)略
5.多項選擇題保守型戰(zhàn)略的企業(yè)多采取______________,風(fēng)險型戰(zhàn)略的企業(yè)多采取_____________,分析型戰(zhàn)略的企業(yè)則采取_________________。
A.剛性結(jié)構(gòu)
B.柔性結(jié)構(gòu)
C.兼具剛性和柔性的結(jié)構(gòu)
最新試題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑,而采取了自上而下的方式。
題型:判斷題
工作評價的勞動責(zé)任因素包括哪些()
題型:多項選擇題
工作概要的格式通常包含哪幾部分()
題型:多項選擇題
工作說明書管理的要求包括()
題型:多項選擇題
職位通道設(shè)計對員工個人的作用是能夠幫助員工認清各職位的發(fā)展趨勢,提前看到各職位的未來,對職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型:判斷題
采用關(guān)鍵事件法進行工作分析,其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型:判斷題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數(shù)職位。
題型:判斷題
職位評價常見的一些問題有()
題型:多項選擇題
職位評價的轉(zhuǎn)型期是指企業(yè)的關(guān)注點逐漸從職位價值向員工價值轉(zhuǎn)變,從職位評價向技能評價、能力評價轉(zhuǎn)變。
題型:判斷題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要,尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型:判斷題