單項選擇題為了激發(fā)員工內(nèi)在的積極性,一項工作最好授予哪類人()
A.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的人
B.能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于要求的人
C.能力略高于任務(wù)要求的人
D.能力略低于任務(wù)要求的人
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1.多項選擇題期望理論認(rèn)為,人們對工作的態(tài)度取決于對下述()三種聯(lián)系的判斷。
A.努力-績效
B.努力-獎賞
C.獎賞-個人目標(biāo)
D.績效-獎賞
E.績效-個人目標(biāo)
2.單項選擇題處于需要最高層次的是()
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
3.多項選擇題激勵理論主要包括()
A.力場理論
B.需要層次理論
C.權(quán)變理論
D.公平理論
E.期望理論
4.單項選擇題提出公平理論的是()
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
5.單項選擇題提出力場分析法的是()
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當(dāng)斯
最新試題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論,組織中的管理者為了強(qiáng)化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
題型:多項選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項選擇題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型:多項選擇題
守業(yè)者的特點是()
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榮譽(yù)激勵在什么情況下才能實施?
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為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
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通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題