A.人與事的關(guān)系
B.人與機(jī)器的關(guān)系
C.人與人的關(guān)系
D.人與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系
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A.正方體
B.圓柱體
C.圓錐體
D.圓球體
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向
D.按人的行為模式
A.神經(jīng)過程的特征
B.心理活動(dòng)的傾向性
C.占優(yōu)勢的心理機(jī)能
D.思想行為的獨(dú)立性
A.極不利
B.極有利
C.極有利和極不利
D.一般
A.工作服務(wù)
B.信息服務(wù)
C.示范服務(wù)
D.心理咨詢服務(wù)
最新試題
組織變革的阻力主要來自()
在家庭人際關(guān)系中,對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是()
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
在綜合激勵(lì)模式中,()主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
在管理群體間互動(dòng)時(shí),如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
在發(fā)生沖突時(shí)候,沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西,這種解決沖突的方式叫()
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中,確定決策目標(biāo)之后,()是推進(jìn)決策過程的基礎(chǔ)性工作。
在個(gè)性形成中以下哪一方面是最初的根源()
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時(shí),()效率提高而創(chuàng)造性較少。