單項選擇題在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
A、計劃
B、聯(lián)絡員角色
C、工作團隊
D、層次等級
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1.單項選擇題在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
A、父子關系
B、母子關系
C、隔代關系
D、夫妻關系
2.單項選擇題在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
A、家庭影響
B、社會影響
C、學校影響
D、朋友影響
3.單項選擇題在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
A、與觀察法
B、非參與觀察法
C、控制觀察法
D、自然觀察法
4.單項選擇題組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）
A.地區(qū)性事業(yè)部
B.職能型組織
C.超事業(yè)部型
D.矩陣結構
5.多項選擇題組織變革的阻力主要來自（）
A.觀念
B.習慣
C.經(jīng)濟
D.地位
E.社會
最新試題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題