多項(xiàng)選擇題從層次上看,戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)分成企業(yè)的()

A.整體目標(biāo)
B.經(jīng)營(yíng)單位目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.職能部門目標(biāo)
E.核心目標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容,除利潤(rùn)目標(biāo)產(chǎn)品目標(biāo)外,尚包括()

A.市場(chǎng)目標(biāo)
B.競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)
D.職工福利目標(biāo)
E.社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題確定企業(yè)使命應(yīng)注意的問(wèn)題包括()

A.要以消費(fèi)者的基本消費(fèi)需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動(dòng)性

3.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),企業(yè)使命除企業(yè)的社會(huì)責(zé)任外,還應(yīng)該包括()的內(nèi)容。

A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍
B.企業(yè)的成長(zhǎng)方向
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

4.多項(xiàng)選擇題美國(guó)麥肯齊咨詢公司與瑞士IMD工商管理學(xué)院共同開發(fā)了一種產(chǎn)業(yè)體制分析法,可將產(chǎn)業(yè)的各子產(chǎn)業(yè)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分成()

A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)

5.多項(xiàng)選擇題美國(guó)戰(zhàn)略學(xué)家安索夫根據(jù)變化的速度和深度將環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)程度分成五類,并提出與它相適應(yīng)的管理模式,它們的關(guān)鍵職能是()

A.生產(chǎn)管理
B.擴(kuò)張型生產(chǎn)管理
C.市場(chǎng)營(yíng)銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風(fēng)險(xiǎn)管理

最新試題

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

題型:多項(xiàng)選擇題

()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題