A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
B.人員安排
C.起草評(píng)估報(bào)告
D.總結(jié)推廣
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A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.程序公平
D.規(guī)定全面
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.平衡原則
D.合法保障原則
A.為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
B.重視內(nèi)在報(bào)酬。
C.實(shí)行基于技能的工資。
D.讓員工參與報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與管理
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。