判斷題人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。（）
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2.多項(xiàng)選擇題以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
A.嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤
C.雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
D.績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小
E.嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)
3.多項(xiàng)選擇題薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是（）。
A.公開
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法
4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的方法包括（）。
A.簡(jiǎn)單排序法
B.強(qiáng)制分配法
C.360度考核法
D.工作記錄法
E.目標(biāo)管理法
5.多項(xiàng)選擇題以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
A.崗位培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.學(xué)歷教育
E.班組長(zhǎng)培訓(xùn)
最新試題
人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對(duì)人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理中簡(jiǎn)單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題