單項選擇題人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
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1.單項選擇題屬于管理人員培訓的是（）
A.班組長培訓
B.技術(shù)工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.學歷教育
2.單項選擇題員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于（）
A.從培訓的目的來分
B.從培訓的層次方面來劃分
C.從培訓與工作關(guān)系來劃分
D.從培訓的對象不同來劃分
3.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
4.單項選擇題人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉(zhuǎn)換
D.獵頭公司
5.單項選擇題“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
最新試題
薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標是（）。
題型：多項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大，職務津貼高，在整個工資中職務工資一般在（）以上。
題型：單項選擇題
在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項選擇題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于工人培訓的有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于（）
題型：單項選擇題
人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于管理人員培訓的有（）。
題型：多項選擇題