A.30日;書面或口頭
B.30日;書面
C.1個(gè)月;書面或口頭
D.15日;口頭
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A.表現(xiàn)較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
最新試題
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。
非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。
下列不屬于變更勞動合同的程序是()。
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件,按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于對無效勞動合同處理方法的是()。
按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。
勞動報(bào)酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。