單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
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1.單項選擇題某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
2.單項選擇題雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
3.單項選擇題勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
5.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。
A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
最新試題
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
題型：單項選擇題
勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。
題型：單項選擇題
對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。
題型：單項選擇題
勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動合同。
題型：判斷題
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
題型：單項選擇題