單項選擇題用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
A.表現較好的職工
B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
C.女職工
D.年老體弱的職工
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1.單項選擇題下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
A.提出要求
B.協商研究
C.做出答復
D.簽訂協議
2.單項選擇題下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內可以到非競業(yè)單位就業(yè)
3.單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
4.單項選擇題某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
5.單項選擇題雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務派遣用工
D.建筑勞務分包用工
最新試題
用人單位與勞動者變更勞動合同時，應當采用書面形式。
題型：判斷題
下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
題型：單項選擇題
用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。
題型：單項選擇題
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）的工資。
題型：單項選擇題
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可直接解除勞動合同。
題型：判斷題
下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
我國勞動合同管理體制包括（）。
題型：多項選擇題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
題型：判斷題