單項選擇題下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
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1.單項選擇題不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
2.單項選擇題從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
3.單項選擇題從根本上解決農民工工資拖欠問題的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農民工的法律維權意識
D.建立欠薪應急周轉金制度
4.單項選擇題應在勞動爭議發(fā)生之日起()日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
5.單項選擇題下列不屬于勞務人員工資糾紛的表現形式為()。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
最新試題
工傷認定申請主體主要包括()。
題型:多項選擇題
在用人單位拖欠工資的情況下,務工人員與用人單位協商無果時,可以通過下列法律途徑解決()。
題型:多項選擇題
勞務分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。
題型:判斷題
從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。
題型:判斷題
經調解成功達成協議后,仲裁庭即制作調解書或根據協議的結果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調解書不具有法律效力。
題型:判斷題
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。
題型:判斷題
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內作出工傷認定決定。
題型:單項選擇題
解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是()。
題型:多項選擇題
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
題型:判斷題
在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。
題型:判斷題