單項選擇題標準參照測驗又稱為()
A.構造性測驗
B.投射性測驗
C.選拔測驗
D.水平測驗
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1.單項選擇題人員素質測評是指測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。根據目的的不同,可以將人員測評分為:()
A、能力因素測評、動力因素測評、個人風格因素測評
B、選拔性測評、開發(fā)性測評、考核性測評、診斷性測評
C、一般能力測評、特殊能力測評、人格測評、行政職業(yè)能力測評
D、能力測評、創(chuàng)造力測評、人格測評、興趣測評
2.單項選擇題氣質是指表現在人的心理活動和行為動力方面的、穩(wěn)定的個性特征。心理學上將氣質劃分為以下四種基本類型:()
A、多血質、膽汁質、粘液質、抑郁質
B、膽汁質、敏感質、抑郁質、多血質
C、多血質、粘液質、敏感質、抑郁質
D、多血質、膽汁質、活性質、抑郁質
3.單項選擇題區(qū)分度指數,試題的區(qū)分能力就越強,一般認為,區(qū)分度指數高于(),試題便可以被接受。
A.0.5
B.0.3
C.0.2
D.0.65
4.單項選擇題原始分數換算成標準分數時,由于在實際運算中,標準分數通常是小數且可能為負數,因此采取如下調整方式:()
A.100Z
B.︱10Z︱
C.10Z+50
D.100Z+50
5.單項選擇題在一次人員招聘中,同一測驗分別由企業(yè)領導、人力資源專家和企業(yè)人力資源經理來評定分數,評定分數分別為80分、84分、88分,而他們的權重分別為0.3.0.5.0.2,則其加權平均分為:()
A.84
B.80
C.83.6
D.82
最新試題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
題型:單項選擇題
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型:單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型:問答題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
題型:多項選擇題
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經費預算、教材準備、()等方面。
題型:單項選擇題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
題型:單項選擇題
()不屬于聽覺媒體教材。
題型:單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現為()。
題型:單項選擇題
培訓評估中容易出現的問題有哪些?
題型:問答題
()是為實現職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
題型:單項選擇題