傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。