協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

工作安排應貫徹（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

經濟方法的基礎是（）。