從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）