通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

職業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造（）

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）