判斷題沖突談判過程中，喋喋不休，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)是無(wú)效的。
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于股權(quán)激勵(lì)六要素的是（）
A.定人
B.定量
C.定價(jià)
D.定時(shí)
2.多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)是群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)（）
A.績(jī)效容易衡量
B.穩(wěn)定性提高
C.員工薪酬風(fēng)險(xiǎn)降低
D.高度評(píng)價(jià)合作的價(jià)值
3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于激勵(lì)（浮動(dòng)）薪酬的是（）
A.利益分享
B.精神嘉獎(jiǎng)
C.績(jī)效工資
D.年薪
最新試題
科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來(lái)分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題