判斷題評(píng)價(jià)中心法是指將所需解決問(wèn)題單獨(dú)發(fā)到各個(gè)評(píng)價(jià)者手中，征詢并回收、匯總、整理出綜合意見的方法。
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2.多項(xiàng)選擇題以下屬于股權(quán)激勵(lì)六要素的是（）
A.定人
B.定量
C.定價(jià)
D.定時(shí)
3.多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)是群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)（）
A.績(jī)效容易衡量
B.穩(wěn)定性提高
C.員工薪酬風(fēng)險(xiǎn)降低
D.高度評(píng)價(jià)合作的價(jià)值
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于激勵(lì)（浮動(dòng)）薪酬的是（）
A.利益分享
B.精神嘉獎(jiǎng)
C.績(jī)效工資
D.年薪
最新試題
充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，要注意（）的影響。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作場(chǎng)所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來(lái)自兩個(gè)方面，即專門知識(shí)和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題