充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

（）是專業(yè)技術人員獲得報酬的先決條件。

專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

一個人的能力是由人的（）所組成。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

在管理學中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

對于專業(yè)技術人員的激勵，主要包括（）層含義。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。